：我国工服产业经过十多年的快速地发展，总量、规模上有了很大提高，但是从整体发展看，产业体系从量的扩张向质的提升还需要做很多的工作，还没有进入资本与技术相融合的产业提升和转变发展方式的阶段。

  特别是由于企业的发展规模各有不同。由于这些小、散、杂的发展特点没有根本改变，现有产业政策的引导作用、重点职业装领域的聚集度还不高，金钱上的压力、技术改造、科学技术创新等获得公共服务平台的有效支持也很难。所以行业面临的发展任务还是十分艰巨的。并且为此着力解决发展趋势选择、技术路线确定、创新资源获取、创新型能力培育等一系列问题，从而加快转达型速度是工服厂家需要探讨和研究的主要问题。

  无论是服装行业的哪个类别，现在的整个趋势就是都在向时尚靠拢，每年对于服装总是会出现新的流行元素，而且面对激烈的市场之间的竞争，只有在创新中求变才能牢牢占据市场，否则只会被淘汰，对于工服定做行业最近这几年确实出现了一些新的变化：随着时下人们对时尚的不断追求，现在的工服款式慢慢的变多的有了向时装的休闲、百搭、好看靠近的趋向，毕竟现在慢慢的变多的企业务工人员都偏向年轻化，年轻人嘛，假如工服再没有一丝丝个性可言，怎么能确保他们能安心工作。

  所以现在很多的企业在找定做厂家定做衣服时第一原则要“合体合身”，而许多的也及时的从客户的真实需求出发，剪裁上也更看重贴合的身体曲线，时尚修身而不紧身，向休闲化、时装化方向去迈进。