中国地质查询局沈阳地调中心推进“十件实事”作业小记

  夏天炎炎，中国地质查询局沈阳地质查询中心一年一度的单位暑期保管班按期开班。“太好了，暑托班又开了，孩子的暑假日子又有着落了。”很多家中有娃的员工纷繁宣布这样的慨叹，心里暖暖的，幸福感满满的。这已经是沈阳地调中心接连第三年举行暑期保管班活动了。

  群众利益无小事，一枝一叶总关情。一直以来，沈阳地调中心实实在在搞调研，兢兢业业办实事，把“望闻问切”四步作业法（观群情、听群意、查症结、开药方）作为做好群众作业的重要行动。2022年以来，沈阳地调中心精心策划做好“十件实事”作业，领导班子继续下沉一线倾听员工心声，了解员工所思所想所急所盼，切实为员工处理“急难愁盼”，成效显著。

  不单暑期保管，沈阳地调中心党委在职称评聘、关爱“一老一幼”、医疗服务、员工用餐、户外日子保证、员工文体日子等方面也是下了大决计花了大力气。只要把实事办实，把功德办妥，才能让员工实实在在地感受到安排的关心。

  稳步推进职称评定和岗位遴选，激起员工的作业活跃性。2022年，该中心结合实在的状况，选用线上线下相结合的方法展开作业，9名专业方面技术人员岗位得到提高。2023年更是彻底处理了积弊多年的中级岗位“高职低聘”问题，中心139人成功遴选晋级。

  继续推进“一老一幼”服务作业，为员工处理后顾之虑。该中心时间秉承“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的文明传承，分外的注重“一老一幼”作业。在调研退休老的实践日子状况之后，该中心与10余名老展开“1对1”结对帮扶，日常自动关心问好，节假日上门慰劳，在为老处理日子难题的一起，中心还极端重视青年员工子女教育问题。经过活跃联络单位邻近的优质教育资源，近年来，该中心累计处理了60余名员工子女就近入学问题。更是在接连3年开办的暑期保管班中，开设了声乐、讲演、英语口语等爱好课程，开掘培养了孩子的专长，提高了孩子的归纳才能，累计供给800余人次的保管服务。

  多措并重，关爱员工身心健康。沈阳地调中心每年为员工供给健康体检，完成体检项目“多菜单式”的个性化需求，为退休人员供给了更多样的体检套餐，让老更满足、更暖心。此外，该中心还参加了辽宁省总工会在职员工医疗合作保证活动，安排而且展开健康讲座，加强对员工的人文关心和心思引导，让员工少忧心、更适意。

  衣食住行全面保证，为员工全身心投入作业保驾护航。沈阳地调中心为员工量体定制有单位标识的劳保服装，在做好安全防护的一起，又进步了员工的荣誉感。经过进步食堂膳食规范，定时更新菜品品种，严把食品卫生关，筑牢员工饮食安全防地。加强户外营地建造，建成户外规范化营地，装备完全的作业和日子设备，提高户外一线员工的幸福感。与社区深化交流，推进居住小区至单位门前人行道的铺设，保证退休员工、员工子女上学出行安全。

  展开多品种文体活动，丰厚员工业余日子。该中心建造了文明活动室、健身活动室，为员工打造文体文娱阵地。中心日常安排展开足球、篮球、羽毛球等爱好小组活动，活跃参加中国地质查询局及辽宁省直机关工委安排的文艺汇演、运动会等活动。此外，该中心还为户外规范化基地装备了篮球、乒乓球等设备，丰厚户外一线员工业余日子。

  继续完善园区建造，为员工供给安全舒适便当的作业环境。近年来，沈阳地调中心从头铺设园区路面，新建700米塑胶健身步道，建造停车场，装置洗车设备。加大园区美化亮化，铺设草坪1500余平方米，栽培树木80余棵、绿篱300余平方米，搭建了硅化木、片麻岩等景观石，增设了园区路灯照明体系，提档晋级了门禁体系。

  沈阳地调中心党委时间紧记“我是谁、为了谁、依托谁”，不断强化任务担任，以年度“十件实事”为抓手，想员工之所想、急员工之所急，一心一意为员工办实事、办功德的行动更有力，员工的取得感、幸福感、归属感全方面提高，调和联合大家庭的良好氛围愈加稠密。中心整体员工进一步振作了精力，凝聚了力气，都表明要在履行好各自作业责任中勠力同心、踔厉奋发、勇毅前行，为推进地质工作高水平开展贡献力气。