，显示出该行业在DEI方面的突出表现。生物/医药/健康行业，作为关乎人类健康和生命科学的重要领域，其对专业人才的需求和对创新的追求，促使企业更看重营造一个包容和多元化的工作环境，以吸引和保留来自不同背景的人才。

  全球化、数智化和可持续发展已成为中国公司发展的三大核心议题，尤其在经济不稳定时期，企业对可持续发展的重视达到前所未有的高度，然而多元、公平和包容(DEI) 更是企业ESG战略中的关键要素。近年来，随着全球监督管理的机构对信息公开披露要求的提高，DEI已从道德追求演变为企业合规和发展的基础要求，美国纳斯达克、欧盟及中国相继过去几年里颁发了新的法规，要求相关企业定期披露涵盖DEI在内的可持续发展数据。这些规定为企业，特别是人力资源部门在推动DEI方面提供了明确的方向和指导。

  2024DEI雇主大奖的公布，标志着企业在推动DEI建设的道路上迈出了坚定的一步，展现了在充满挑战的市场环境中坚持创新与发展的决心。2024 DEI雇主大奖DEI Employer®Awards 帮企业了解其在DEI领域的投资与建设现状，同时满足全球监督管理的机构对合规性和透明度日渐增长的披露要求，助力组织构建自身的DEI核心竞争力与影响力，推动获奖雇主企业的品牌传播。今年五月，雇主品牌研究所 (Employer Branding Institute) 携手领先的信用评级与认证机构-中诚信认证 (CCXC)，正式开展人力资源领域认证 ISO 30415 (Human Resource Management Diversity and Inclusion) 项目，帮助中国企业在人力资源管理多元化和包容性方面达到国际标准，并据此构建健康的组织和强大的竞争优势！

  雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是领先的雇主品牌研究机构，汇聚全球雇主品牌领域的泰斗与人力资源专家，如雇主品牌理念创始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley等。雇主品牌研究所客户超过2000家企业，这中间还包括超过300多家《财富》世界500强企业。雇主品牌研究所拥有五大业务线：

  第一为旗帜性雇主品牌创意活动雇主品牌创意大赛及创意节，每年超过1,000家全球领先企业报上自己的姓名去参加这一盛事。第二大业务线通过领先的技术提供DEI全面解决方案，最重要的包含：DEI雇主大奖与DEI雇主100强榜单、DEI体系检测、DEI数据与基准服务、DEI测评服务、DEI文化建设指导、包容领导力发展项目与包容领导力专家认证以及DEI发展项目工具定制服务等七大模块。作为雇主品牌和多元、公平、包容方面的先锋，业已推出《DEI雇主指南》、《2024全球DEI合规指南》、《DEI趋势展望与实践案例》、《雇主品牌高管指南》、《2025中国市场企业DEI现状、趋势与最佳实践》等多份研究报告。第三大业务线为职场幸福度（Well-being）、环境健康安全（EHS）相关的全面解决方案。

  另外两大业务线分别为会员服务和认证，目前有超过400家付费企业会员，大多是世界500强企业和行业冠军企业。雇主品牌研究所还帮助诸多全球领先公司进行ISO30415、ISO30414、ISO45003方面的国际认证。

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