据潇湘晨报，近来，一则法院判定事例在网络撒播，网文称安徽宣城一名“70后”员工杨昆（化名）因给已婚女同事发“我想你”、“么么哒”等谈天内容等原因遭到公司的解雇，通过劳作裁定和法院判定，杨昆的经济补偿金诉求取得支撑，法院在判定书中对“么么哒”的合适运用的规模进行了论说。
微信谈天截图显现：杨昆在微信上向已婚女同事发送过相关含糊谈天记录：“由于爱你，所以感到很别扭。”“美人，晚安么么哒”，在女同事清晰回绝的情况下，依然屡次发送相关内容。
法院判定：承认原告某进食物免除与被告杨昆劳作合同违法；原告向被告杨昆付出经济补偿金39510元。杨昆知道女同事已婚，向其发送“喜爱你、么么哒”等内容应视为不恰当的行为，虽无明显的性骚扰言辞或行为，但该言语行为侵犯了别人的人格权。
