从2020年12月发动的消防新制服研改项目，历经征稿、票选、作业委员小组规划评论，而且取得各消防机关的一致，到2023年3月16日，台湾消防署总算在官方脸书发布款式。

  在汇整省内消防同仁需求后，以“服装扼要规划、深色（较不容易脏）、舒适透气、具功能性及乃至英俊”为新式作业服的全体规划要点。

  其间救助外套及救助背心款式规划，首重安全要素考量，已归入底层消防同仁主张，参阅国道高速公路局「施工之交通管制守则」规则及EN ISO 20471规范，可提高消防同仁执勤可见度。

  消防署后期也释出不同性别、身形的试穿模拟图，并继续对外寻求主张与主意，作为后续细部规划及调整参阅，假如对新制服有任何定见，都能够跟有关部门反映。

  接下来各消防机关择定一个分队进行试穿，扩展参加收集定见，进行细部调整，估计在2年后完结全体换装作业。

  参加试穿的有：台北市、新北市、桃园市、高雄市、基隆市、新竹县、苗栗县、南投县、云林县、嘉义市、嘉义县、宜兰县、花莲县、台东县、澎湖县、金门县及连江县等17个县(市)消防局，共有464位消防同仁会首先穿上新式作业服，并将穿戴的心得与主张反应消防署进行批改。

  首要往常便是穿POLO衫（长袖是高领）、值勤、安检都是穿舒畅的polo衫，裤子就战术裤，正式场合就穿拉链制服。

  出勤的时分就必定要穿反光背心（夏天）或反光外套（冬季），反光亮度契合世界路途作业安全规范。

  各市县消防人员之间劳动条件差异巨大，这也导致消防员倾向活动至劳动条件较佳的县市，进而使劳动条件较差的县市堕入恶性循环。

  台湾相同存在消防员人力丢失的问题，而薪资缺口确实便是消防员人力丢失的原因之一。尤其是在消防人力遍及缺乏的状况下，恶化的劳动条件形成了一个恶性循环。

  消防人员的薪资规范或许因服务单位、职等、职务、年资、奖金和补贴等要素而有所不同。

  但是，咱们咱们能够透过将各县市消防局的人事预算除以预算员额，得出该县市消防员的均匀酬劳（包含一切加给、奖金、补贴、提拨退休金和健保等福利给付），这样咱们就能够扫除个人之间的杂乱差异。

  整体而言，离岛区域的消防员酬劳显着较高，而台湾本岛则出现良莠不齐的状况。