共同着装是代表一个企业文明的首要要素，是留住人才的关键性兵器，是建立企业形象不可或缺的部分，没有文明润泽的企业安排是永久长不成参天大树的。燃眉之急，是要建立起被广阔职工真实认同的企业文明，企业的共同着装很大程度上可以影响到大众关于一个企业的形象怎么。除了能协助企业打造优异的企业文明以外，企业集体共同服装还有愈加深远的含义。

  关于每一个巴望成功或许走在成功路上的个人和企业来说，作业装都有着无尽的诱惑力，她阅历了一代又一代精工巧匠的研讨和各种文明的烘托，变得更正经脱俗，异乎寻常。不管何时何地，都会让每一位寻求成功的人士爱不释手。

  从事不相同商业活动所穿的制服，一般也不完全相同，它们不只适应着本身的作业性质，一起也表现该作业具有的基本特征。

  现在家庭条件殷实的职工也许多，在穿衣上寻求名牌，可是公司不乏有那些经济并不宽松的职工，这样贫富差距使人显着感觉到压力和自卑感，所以，共同着装可以消除职工因在穿着上而发生的不同心思，标准自己行为的一起也杜绝了攀比，使职工把精力都放在作业上，时间坚持竞赛优势！

  共同的着装能添加集体认识，使职工有一种日子在大家庭的感觉，杜绝了以自我为中心，懒散的气氛，只要联合认识比较强的公司才可以开展的愈加久远。

  共同着装不仅是对服务目标的尊重，一起也使着装者有一种作业的自豪感、责任感，是敬业、乐业的具体表现。共同的服装可以反映出公司职工整齐而赋有奋发向上的形象，一起也会给顾客一种信赖感。

  对内：整体职工身着共同制服，忙而不乱、有条有理，构成了企业的向心力和凝聚力，以鼓励每个职工按企业的理念、精力去尽力。

  对外：让用户、顾客经过对其相应的产品、服务质量的形象上发生好感、构成一起共同的价值观、认同感，无形中提高企业的战斗力。

  作业装可以显示穿着者的身份，要与所谓“蓝领、金领”相区别。作业套装也是“白领”进入作业状况的一种提示。一名律师，坚持裤线笔挺、皮鞋锃亮，这是他在他的委托人面前取得信赖的确保。一名文秘，彬彬有礼、着装得当不管是对客户仍是对上司，都是一种礼貌！

  伴随着社会形态、文明背景、经济环境及日子方式的改变，人们逐步认识到作业装在日子和职场中扮演着逐步重要的人物。作业装现已成了一种特定文明的标志：一起也是展现企业文明的重要组成部分！