对于在校学生及职场新人而言，我一直希望我们大家能够树立正确的职场认知，因为努力和选择同样重要，而选择建立于你的认知与洞察。

  在职场里一个常犯的误区，就是工作和职业分不清，在英语里这两个概念分别是Job和Profession两个单词，有着非常明显的区别差异，工作是一份谋生手段，而职业则是一辈子的事业。

  而职业则具备长期的视角，比如教师、医生或者运营人员、产品经理，跟着时间的沉淀，个人在职业通道里的发展会一步步向上，如成为名师、主任医师、运营经理、产品总监等。

  在职场里，我们面对一些问题，不知道怎么来抉择时，如果考虑当下的工作为长期的职业定位，我建议我们大家用职业思维去看待。

  以职业发展为视角的人，会比较有选择地做事，但凡对职业未来发展有利的事，不论是否有报酬都应该去做；而如果只是当下有利益，但会对职业发展有阻碍，那就应该果断的断舍离，尽可能不做。

  如今跳槽慢慢的变成了常态，尤其在职业初期，我建议我们大家3-5年更换一份工作，并且半年更新一次自己的简历，以清楚自己职业的市场行情变化。

  随着时代的发展，职业会出现一些变化，但职业能力，会让我们长期受用，比如这几年一大批国货诞生，元气森林超越了可口可乐，三顿半超越了雀巢，还有一大批美妆品牌崛起。

  一群具备互联网思维的产品经理，进入到传统消费市场，掀起一阵创新潮，产品经理看似跨界而职业能力复用，并且回溯产品经理这样一个职业，其实最初就是出现在快消领域。

  我们对待自己的职业，需要有专业的工作态度，一切以工作目标的达成为重，所有的沟通、会议、关系的建立，以及有管理权后对于下属工作的分配，均需要围绕这个工作目标。

  我自己就是职业思维的受益者，误打误撞入行了一个细小的赛道，但是自己真的喜欢所做之事，于是以对待职业的心态去看待大学生市场，不断弥补自己的短板。

  成熟的职场人，会知晓工作不是为了公司或者他人，而是为自己的职业发展，因此他们不会选择被动的工作，而是希望借助公司这样的平台，让自己在职业赛道上更进一步，乃至会主动的去承担更多的职责。

  请大家记住，在任何一个企业，都无法让我们100%的满意，我们应该拥有职业视角，去看待当下的经历、当下所处的公司、当下面临的问题，对自身的职业发展是否有利。

  最后的建议，走出公司，定期跟所属职业的圈内人互动交流，让自己建立更全的职业认知，以及拥有更加清晰的自我定位。