据《史记·留侯世家》记载：一天，张良鄙人邳（古地名，在今江苏省）一座桥上遇到一位身穿褐衣的老者，那人将脚上的一只鞋子甩落到桥下，指令张良去拾鞋子并替他穿上，张良本有肝火，但考虑是位白叟就必恭必敬地照办了。老者遂约张良五天后拂晓时在桥上相见。谁知道到了第五天拂晓，张良跑到桥边。那老者现已先到了。他很气愤，责备张良下次早点来。第2次，鸡刚打鸣，张良就赶去了，可仍是迟到了。第三次，张良深夜时分就去了，总算赶在老者的前头。老者快乐地授张良一本《太公兵书》。张良熟读此书，深谙韬略，屡出奇谋，辅佐刘邦打下了汉朝全国。民间遂将此前史故事传称为“三进履”。“老三进”的姓名便由来于此。涵义榜首，做企业做服务要像张良为老者进履那样，谦恭有礼，尊重顾客，想方设法满意顾客的需求；第二，凡事要有耐性、有意志，不怕困难、不怕波折，最终终会成功；第三，“老”字则取其悠长、靠硬、坚持之意。
清光绪年间（1875-1908），徐麟生等10位股东一同创建了老三进鞋店，这是宁波最早运营鞋子的专业鞋店。19世纪末，“老三进”在宁波众所周知。“老三进鞋帽店”，也是其时宁波市仅有一家运营鞋帽的专业商铺。1991年国家贸易部为“老三进”颁发了“中华老字号”证书。
宁波德士马实业的开展，阅历了三个时期：前店后场时期——创业之初，前店后场，只产销绣花缎面的布鞋，今后种类逐步增多，出产出售布鞋、皮鞋、胶鞋、童鞋等各式鞋子，包含缠足妇女穿的“三寸金莲”。因其选料讲究，做工精密，价格公道，凭着“老三进”的涵义和办店主旨：“名副其实，言不二价”，不论刮风下雨仍是春节过节，历来都是天亮开门三更打烊。“老三进”鞋店的手艺制鞋，一向本着原创精力，工料务实，款式维新。其他还坚持价钱低价，处处以符合顾主的心思为条件，所以才开展成当地最有影响的品牌。因而生意兴隆，声誉鹊起，名闻甬城。
老三进鞋帽店时期——到了抗战成功，老三进在当地现已积累了必定的名望，并迎来了榜首个开展高峰期。20世纪初，老三进开端要点转向出产皮鞋。老三进沿用了曾经的优异风格，对技艺严格要求，不论是在制鞋师傅的挑选上仍是在学徒的培养上，都是严格把关。
其时宁波人有一句话：“买鞋要到老三进”。老三进皮鞋成为其时宁波邻近居民购鞋有首选，男女婚嫁都要事前预订，恐怕届时买不到老三进鞋子留下惋惜。上海、杭州等邻近地区许多人赶来购买老三进皮鞋，在华东地区很有影响力。
由集体经济到私有经济时期（老三进产品转型时期）——因为宁波市进行旧城改造，老三进被列入拆迁规模。使用这个关键，“老三进”品牌承继人在本来的根底上成立了新公司——宁波德士马实业有限公司（原宁波市海曙橡塑鞋业公司）。
我国劳保用品职业起步较晚，而劳保用品作为一种工业被提出，也是近几年的事。尽管通过了十几年的快速的提高，劳保职业已发生了很大的改变，但相对其他职业而言，国内局势仍然显得小而散乱。
董事长张成忠先生通过多方调研及调查，于1994年，成立了宁波市海曙橡塑鞋业公司，成为其时国内最早的安全鞋出产制作企业。并在2008年领到了国内安全鞋职业榜首批特种劳作防护用品安全标志（“LA”）证书。
公司不只承继了前辈撒播下来传统手艺艺技能，并结合现代化科技不断开发各种新产品。公司新拓宽了国家安全出产尤为注重的安全防护鞋范畴，产品涵盖了：电绝缘鞋、维护足趾安全鞋、防静电鞋、多功能安全鞋等。一同，公司研制的“PU 橡胶”结合注塑高新工艺为国内首创，为国家安全鞋出产制作注入了一股新鲜血液。
2014年，公司正式更名为宁波德士马鞋业有限公司，旗下具有“老三进”、“德士马”两大品牌，为公司拓宽海外商场打下了坚实的根底。
近年来，董事长张成忠与其子张华钦致力于承继优异的传统工艺，并结合科技不断开发出新产品。现在，企业具有远红处线烘箱、联邦灌注、前帮机、后帮机等一整套先进鞋类出产流水线。该公司是国家特种劳作维护鞋定点出产企业，2010年9月，“老三进”被浙江省商务厅认定为“浙江老字号”，且在2010年被评为“浙江省老字号出产单位”。
前史的滚滚车轮将那个年代的印记逐步抹去，留给一代宁波人回忆中最深入的，也许是“老三进”那些师傅们手艺制鞋的专心，也许是“老三进”那些店面里门可罗雀的热烈，也许是老一辈宁波人对一个年代的无限思念……
年月沧桑，一百余年的风雨历练使得“老三进”的步履愈加坚决。老字号不只是一种商业品牌，更是一种文明，它蕴含着宁波商业文明的精华，也是“老三进”一笔无形的财富。它在21世纪的今日，仍然勃发出新年代老字号品牌的生命力。
现在，安全鞋品牌“德士马”，将与百年品牌“老三进”一同，高擎“打造高品质安全鞋民族品牌”的旗号。为劳作者的足部防护保驾护航，为劳保职业民族品牌的光芒开放增姿添彩！
【编者跋文】：近年来，因为劳作者个人防护认识单薄而导致的工伤及职业病事例日渐增多，个人防护常识的遍及显得很重要。《新安全出产法》的施行标明，国家对劳作者维护逐步注重，防护用品职业企业肩上的担子也渐渐变得重。
一方面，咱们要在互联网大潮的冲击下迎候大数据年代带来的企业转型；另一方面，国外有名的公司的品牌浸透早已构成气候，民族品牌包围之路艰苦。
咱们劳保人仅有不缺的，是对老一辈劳保人创下的基业的那份厚意；咱们劳保人仅有不舍的，是对老一辈劳保人打下的江山的那份执着。守住道守住心，咱们的新一代劳保人必定握紧老劳保人传下来的接力棒，将老劳保人的“工匠精力”一代代传下去！
