——珠佛莞中2080、汕(头)惠江湛肇1850、韶河梅汕(尾)阳茂清潮揭云1750

  2025年2月14日，广东省人民政府官网发布了《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》（文号：粤府函〔2025〕23号）的文件，对全省最低工资标准做了调整，有关标准将于2025年3月1日起实施，且允许有条件的地市适当上调。为方便读者参考，简要整理如下：

  对广东省各市的“全日制就业劳动者最低工资标准”和“非全日制小时最低工资标准”做调整，分四类地区，具体如下：

  [注：非全日制用工，根据《劳动合同法》第六十八条至七十二条，有以下特点：以小时计酬为主，劳动者在同一企业平均每日上班时间不超4小时，每周上班时间不超24小时；双方可订立口头协议（没签书面劳动合同也不能诉求二倍工资）；允许劳动者与多个企业订立劳动合同；不得约定试用期；双方均可随时通知对方终止用工，但终止用工时企业不向劳动者支付经济补偿；非全日制用工小时计酬标准不能低于企业所在地人民政府规定的最低小时工资标准；劳动报酬结算周期最长不超过15日。]

  （1）月最低工资标准2500元/月，非全日制小时最低工资标准23.7元/小时

  （2）月最低工资标准2520元/月，非全日制小时最低工资标准23.7元/小时

  例外：文件提到，“有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案”。故以上最低工资标准可能不是最终标准的，仍要注意各地发布的相关最低工资标准——各地的最低工资标准可以高于该标准，但不能低于该标准。

  在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给员工的工资，在剔除以下项目后，不能低于当地最低工资：

  2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

  实行计件工资的企业，要科学确定“劳动定额”和“计件单价”，以确保劳动者在法定上班时间内提供正常劳动的，其获得的工资，不低于当地最低工资。

  （笔者注：比如，假设劳动定额是1天8小时内要完成60个产品，则劳动者在完成60个产品时，则劳动者获得的工资，不能低于根据最低工资标准计算出来的“日工资”。举例，假设是在深圳地区，当地最终的最低工资标准为2520元，则每日工资为2520÷21.75=115.86元，劳动者在劳动定额为1天8小时60个产品时，完成60个产品后，最低有权获得115.86元，最低单价为115.86÷60=1.93元/个。）

  （三）推动“不全部符合确立劳动关系情形”的新就业形态劳动者也纳入制度保障范围

  假设是“劳动关系”（比如：双方签了劳动合同、缴纳了社会保险费的，或者虽然没有签劳动合同，但经仲裁、法院判决认定属劳动关系的），劳动者有权要求享受最低工资保障。

  假设是“非劳动关系”，目前文件的说法是，“推动”将其也纳入最低工资的制度保障范围，“督促”企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

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