为优化人员结构、提高整 体素质，根据《关于印发 广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法 的通知》（桂人社发〔2011〕155号）的精神，结合柳城县教育系统发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择 优”的原则，现将2024年柳城县教育系统第二次自主招聘工作人员有关事项公告如下：

  （四）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家颁发的执业（职业）资格证书；

  （五）18周岁以上、40周岁以下（含40周岁），具体岗位年龄要求详见附件2；

  5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

  6.柳城机关事业单位在职在编工作人员；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；

  8.本次招聘岗位要求的资格、证书等均须在2024年8月13日前（含13日，下同）取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2024年8月13日为截止日期，年限按足年足月累计。

  本次招聘对象、年龄、学历等详见附件2《2024年柳城县教育系统第二次自主招聘工作人员岗位信息表》。

  招聘计划详见附件2《2024年柳城县教育系统第二次自主招聘工作人员岗位信息表》。

  报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体实际的要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。

  报考人员先查阅《2024年柳城县教育系统第二次自主招聘工作人员岗位信息表》（附件2），按规定报名时间内登录报名系统（网址：）进行报名，每人限报一个岗位。

  报考人员请明确符合2024年柳城县教育系统第二次自主招聘的门槛后，再认真选择符合自身条件（所学专业属于岗位要求的“所学专业”之一，年龄、称职、身份等其他“招聘岗位资格条件”同时满足）的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合门槛或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现的，将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审核检查、面试资格审核检查不通过等后果，由报考人员自行承担。

  4.通过“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

  招聘单位资格审核检查时间为2024年8月14日8:00至8月23日18:00（在提交报考申请次日起2天内，资格审核检查单位将提出审查意见）。在规定的报名时间内，未通过资格审核检查的，可以改报其他岗位；已通过资格审核检查的，不能再报考其他岗位。

  招聘人数与报考人数的开考比例原则上不能少于1:3。对于岗位计划招聘人数与报名人数达不到1:3开考比例的，经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审核同意后可以不足比例开考或按1:1核准开考。

  报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考。此项由报考人员在报名时自行举证，举证须先与审核单位取得联系（单位联系方式），经审核单位同意后，由报考人员填写《专业核心课程相同举证审批表》（附件3），附本人在校学习期间所学专业课程目录，以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录（须有该校公章），直接送达或传真给审核单位。审核单位通过审核材料，认为一致的，报主管部门同意后，可以审核通过。

  （1）考生于笔试开考30分钟前持个人居民身份证原件，经工作人员审验后入场考试。凡不提供或提供材料不全或不真实的，取消笔试资格，所有责任由考生自负。

  笔试由柳城县人力资源和社会保障局及柳城县教育局联合组织。笔试结束后，于当天在笔试地点公布笔试成绩。

  （1）根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选，不足1：3的按实际人数确定面试人选。面试入围人选在面试公告发布前自愿放弃的，招聘单位可按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  （2）考生面试时不得携带身份证等材料进入备考室或考场，不可穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等。考生在面试过程中不得透露姓名、所在学校或单位、籍贯等信息，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

  （2）考生须在面试当天上午8:00前持本人居民身份证到达面试地点签到，在8:30前未到达候考室的，按自动放弃面试处理。在同一岗位只招聘1名考生出现面试成绩相同时，按笔试成绩从高到低顺序决定最终排名；当面试成绩相同且笔试成绩也相同时，则该岗位面试成绩相同考生进行加试。

  （4）面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。

  （1）本次招聘考试笔试成绩不计入总成绩，根据考生面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。

  （2）如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经招聘单位主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  根据考核结果按1:1比例确定体检人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由报考人员承担。

  1.根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7日。

  2.经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，依规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

  3.拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，报考人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。

  因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，可依规定程序和时限，从面试成绩合格以上人员中按高分到低分顺序依次递补，并按规定进行考核、体检，公示无异议的按规定办理相关聘用手续。

  （二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

  （一）报考人员在报考期间，应及时了解我局在柳州市人力资源和社会保障局网站发布有关本次招聘的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

  （二）拟考核、体检、聘用人员，如因个人原因自动放弃考核、体检、聘用的，应向招聘单位提交《关于自动放弃考核、体检、聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印。

  （四）本公告由柳城县教育局、柳城县人力资源和社会保障局共同负责解释。招聘有关事项咨询电话：

  附件1：2024年柳城县教育系统第二次自主招聘工作人员报名登记表.doc

  附件2：2024年柳城县教育系统第二次自主招聘工作人员岗位信息表.xlsx