加强派驻组织建造，首先要处理一些派驻干部不敢担任、不肯担任、不想监督的问题。广阔派驻干部要紧密联系思维和作业实践，认真学习体会习系列重要讲话精力，“敢”字当头，实在把党章赋予的职责担起来，把派驻监督的职能效果发挥到位。

  派驻组织的主业是监督，派驻干部有必要强化派驻认识。有的干部忘了自己是上级纪委派出的，拿着纪委的作业证，却不干纪委的活，同驻在部分一团和气，“混个好分缘”，不敢真实板起脸来监督执纪问责。有的纪检组长在党组中参与本职以外的事务分工，乃至兼着部分的行政副职，既当裁判员，又当运动员，种了他人的地、荒了自己的田。有的派驻组织就没有进行过纪律检查，成了“不抓老鼠的猫”。党的十八大以来，经过巡视、信访、审计和纪律检查等途径，发现中心部分和单位不少问题，可是此前有的派驻组织对这样一些问题却就没有陈述，出完事才“后知后觉”，乃至出完事也不到中心纪委汇报情况、反省职责，这说明监督职责远未执行。

  监督缺位的背面，是党性观念的弱化、职责担任的缺失。有纪检组的讲，“端着人家的饭碗，不太好挑人家的缺点”。这是一句典型的缺少党性的话。“端人家的饭碗”，这个饭碗是谁家的？是党和国家的，是公民的！决不能过错地认为作业经费、工资福利从哪个部分开支，便是端那个部分的饭碗，认为加强党内监督便是给“人家”挑点缺点。还有的干部因年届退休，被组织在纪检组作业，抱着“平稳着陆”的心态，把纪检组当成了“养老院”，遇上问题绕着走，不想干、不担任。有的干部被组织到纪检组任职，却把组织上的“派出监督”理解为“派去升官”，认为便是给自己处理一下待遇问题，把监督职责置之度外，驻在部分呈现了问题，就到纪委帮着刺探音讯，搞大事化小、小事化了，这哪还像是纪委派去的干部？！

  权利便是职责，职责就要担任。派驻监督干的便是得罪人的活儿，要担职责、敢监督。派驻就得有个派驻的样，要讲得出驻在部分管党治党存在的显着问题，说得清楚有反映的详细人和详细事。派驻干部要常常抚躬自问：能不能承担起党章赋予的职责、履行好监督职责？没有金刚钻，别揽瓷器活儿。组织派你去是当“猫”的，假如不肯得罪人，组织调查录用的时分能向组织提出来。可是，一旦接受了组织组织的这份作业，就有必要做到打铁本身硬，毋忝厥职、勇于担任、勇于监督执纪。对作业中不尽职、不尽职，既不陈述又不处置，反而身在其间乃至乱在其间的，有必要严厉追究职责。

  政治路线确认今后，干部便是决定性要素。忠实洁净担任是最基本的要求。派驻纪检干部要本身正、过得硬，紧记任务、坚持原则，鞠躬尽瘁、尽职尽责，真实把派驻监督的效果发挥出来。