中国消费市场的趋势是趋于高端化，中高收入及高收入家庭持续增长，有力推动服装消费增长，消费者更加倾向于选择品质更有保障的产品。我国就业生人数由2011年的660万增加到2021年的909万人，随着就业人数的持续增加，就业人员为符合办公场景着装要求，对职业时装的需求

  中国消费市场的趋势是趋于高端化，中高收入及高收入家庭持续增长，有力推动服装消费增长，消费者更加倾向于选择品质更有保障的产品。我国就业生人数由2011年的660万增加到2021年的909万人，随着就业人数的持续增加，就业人员为符合办公场景着装要求，对职业时装的需求也将进一步提升。

  职业装被誉为 “行走的活名片”，是体现职业形象和职业精神的窗口和载体，更是呈现企业文化内涵的桥梁。近年来，职业装职业化、差异化、功能化趋势突出，独具特色的企业职业装、功能完备的特种职业装、安全舒适的防护职业装正成为市场之间的竞争的焦点。

  根据中国服装协会统计，我国职业装市场规模约4,000亿元，有近3万家服装企业涉足职业装生产，这中间还包括很多国内男装行业优势企业、上市公司。依据行业特点，职业装大致分为职业时装、职业制服和工装。

  随着行业企业对职业装需求持续发酵，职业装市场的潜力与日俱增，而日渐提升的时尚消费观念、逐步完善的质量体系、一直在改进的技术能力、日益强化的社会责任、持续规范的服务水平等，都对新时期职业装的发展提出更多的挑战，也创造了更多的细分机会。诸如西服、军服、制服、工作服、校服、防护服等多领域，职业装公司能够依据自身特色精准定位打造优势，成为职业装细致划分领域的专家。

  从传统到个性，从自然到科技，融创、共衍、发声、知悟趋势明显，即智能和科技的发展逐渐改变了人们的工作方式和生活方式，也令未来职业服相应地发生变化。

  与此同时，环境保护和健康生活关系越来越紧密，人们更注重健康、绿色、可持续，节约型设计、减少浪费、合理共享资源的观念深入人心。而随着年轻职场人群自我意识的慢慢地加强，独具特色、彰显个性的企业职业服设计也成为潮流。

  根据中研普华产业研究院发布的《2023-2028年中国工作服市场深度调查研究报告》显示：

  工作服是专门为工作需要而特制的服装。工作服按照每个客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计的具体方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

  随着制造业的兴起,工业事故发生的可能性也在逐步提升,最初的工装,是作为最基础的个人安全防护用品而存在的。早期美国工人在既险峻、环境又恶劣的条件下工作,最需要的就是一套耐磨、耐刮又耐脏的服饰。而且从上衣到裤子,标配几只大口袋用于携带工具。

  在我国,20世纪50年代最流行的是干部装、列宁装。式样为双排扣西装开领,腰中系一根布带,双排各有三粒纽扣。尽管这种服饰呈现出中性化的特点,但是在当时可是最时髦的服饰,体现出劳动是最美的本色及其时代风尚。这一时期服装崇尚简洁、朴实,颜色相对单调,以绿、蓝、黑、灰为主。

  工信部发布多个方面数据显示，1-2月，服装行业规模以上企业13629家，累计营业收入1858亿元，同比下降10.5%;总利润76.7亿元，同比下降13.5%;利润率4.1%，同比降低0.2个百分点;行业亏损面31.0%，同比扩大4.5个百分点。服装产量39亿件，同比下降11.1%。

  行业平均用工人数217万人，比上年同期下降8.3%。1-2月，服装及衣着附件出口217亿美元，同比下降14.7%，服装出口193亿美元，同比下降14.2%。

  据统计,每年企业工装的市场需求在3000~4000亿元。天眼查多个方面数据显示,我国目前共有300多家从事工装定制生产的相关企业。

  随着工业的加快速度进行发展，市场之间的竞争日益激烈，公司开始重视对自身形象的包装，为了更好的提高企业的整体风貌和文化形象，大多数公司开始统一着装，职业工作服也慢慢变得被人们所重视。对公司而言,工装对外是企业形象的重要展示,风格一致的工装可以在一定程度上完成视觉上的整体协调感,也能更好地体现企业精神风貌。对内,则是企业提高集体凝聚力和员工自我认同感实现的关键举措。

  工作服的要点分别为经济性、美观性、功能性等三个因素来衡量。因为工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不一样的行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不相同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

  工作服随着职业的不同而发生了变化,工装服饰也因此更加多样化,不再只是牛仔制服那样单一的设计。人们为不同的工作设计出了不同面料、款式和版型的工装制服,如工装衬衫上的口袋设计,均是从生活实际的需求中获得灵感。

  本研究咨询报告由中研普华咨询公司领衔撰写，在大量周密的市场调查与研究基础上，主要依据了国家统计局、国家商务部、国家发改委、国家经济信息中心、国务院发展研究中心、全国商业信息中心、中国经济景气监测中心、中国行业研究网、全国及海外多种相关报刊杂志的基础信息以及专业研究单位等公布和提供的大量资料。

  更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的《2023-2028年中国工作服市场深度调查研究报告》。报告对我国工作服行业作了详尽深入的分析，是公司进行市场研究工作时不可或缺的重要参考资料，同时也可作为金融机构进行信贷分析、证券分析、投资分析等研究工作时的参考依据。

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